为用好第十届贵州人才博览会引才平台为事业单位高质量发展招才引智，持续推进实施“千名英才•智汇铜仁”行动，做好贵州梵净山国家级自然保护区管理局2022年引进高层次及急需紧缺人才工作，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《贵州省人力资源社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等相关规定，结合我局工作实际，制定本方案。

一、引进对象及计划

（一）引进对象：2022年毕业及2020年、2021年毕业仍处于择业期内具有硕士研究生及以上学历学位的优秀毕业生。

委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入引进对象范围。

（二）引进计划：计划引进高层次及急需紧缺人才3名（具体职位计划见附件1获得相应的学历学位。

（四）硕士研究生35周岁以下（1986年4月24日周岁以下（1981月24前不能毕业的；


8.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员（铜仁市内在职在编人员不得报考）；

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员；

10.其他不得引进的情形。

三、引进程序及方式

按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名要求：报名时，报考人员应根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进对象、职位及资格条件的要求，选择符合本人报考条件的职位，每名报考人员限报一个职位。本次引进计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3，报名人数达不到规定比例的，该职位的引进计划予以取消。

2.报名时间：2022年4月25日9:00至5月14日17:00，逾期不再受理。

3.报名方式：采取网络报名方式，报考人员需将本人的报名相关证明材料扫描件发送到邮箱（fjsgljrsk2022@126.com），邮件标题请注明:“姓名+学历+。

4.初步资格审查时间：2022年5月15日月17）、毕业证、学位证（2022）和贵州梵净山国家级自然保护区管理局官网（网址：http://www.fanjingshan.cn/三方协议”年引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作在指定医院进行，贵州梵净山国家级自然保护区管理局具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自行承担。

（五）考察

体检合格人员为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11），或报名时提供虚假证明和材料的。

4.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其他资格条件的。

5.经领导小组会议研究确定不能聘用的。

（六）公示及聘用

经考察合格的人员列为拟引进对象，按规定进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照有关规定报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，按程序办理相关聘用手续。聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为五年（含试用期一年）。

四、福利待遇

本次引进的人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行；试用期满转正考核合格，且符合《铜仁市招才引智实施办法（试行）》（铜人领发[2021]1号）规定的，按规定兑现待遇。

五、纪律监督

本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

六、其他要求

（一）本次人才引进相关信息均在铜仁市人力资源和社会保障局官网、贵州梵净山国家级自然保护区管理局官网等网站发布。请考生注意及时查看，不再电话通知。报名咨询电话：0856-6628517。

（二）凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

（三）本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

（四）在引才各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（五）报考人员要严格按照国家、贵州省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试和审查。

（六）本次招聘职位专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。

本方案由贵州梵净山国家级自然保护区管理局高层次及急需紧缺人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由该领导小组研究确定。